1- Ne pas lire le type de contrat proposé dans l’offre lorsque vous répondez à une offre d’emploi, assurez-vous de bien lire et de répondre aux attentes de l’offre.

• Est-ce une offre contractuelle, est-ce un freelance ou encore une consultance … qui est recherchée?
  De quel type de contrat s’agit-il? Est ce un contrat de type Stage, CDD ou CDI.

2- Envoyez votre mail de candidature sans objet, corps de mail ou fichier joint:

• Envoyez une candidature par mail requière certaines exigences surtout
  que vous écrivez à un inconnu et que c’est dans un cadre professionnel.
  Vous devez donc envoyer une bonne image une image professionnelle.
• Un mail doit toujours avoir un objet,
  Il doit contenir un corps aussi urgent soit-il.
• Le corps d’un mail indique les raisons pour lesquelles le mail est
  envoyé et annonce s’il y a des pièces jointes qui ont été ajoutées.
  Pensez également à ajouter une signature dans laquelle se trouve votre contact téléphone et le lien de votre site, portfolio…

3- Ne pas adapter votre CV à l’offre à laquelle vous postulez
Évitez de postuler avec des CV standards (passe partout).
Pour toutes offres d’emploi, vous devez avoir le réflexe d’adapter votre CV à celle-ci.

• Listez les postes que vous avez occupés en rapport avec l’offre pour
  laquelle vous postulez, listez ensuite les actions que vous avez déjà
  menez et qui ramène à l’offre et enfin énumérer les résultats que vous avez obtenus lors de vos posts précédents.
• Mettez en avant votre savoir, votre savoir-faire et votre savoir-être.
• Aussi, les recruteurs ne sont pas dupes et repèrent très vite les candidats
  plagieur, alors évitez de copier des CV sur internet ou du moins
  modifiez-les et adaptez les à vous, a l’offre d’emploi.
• Enfin, vos CV doivent contenir votre objectif professionnel, vous devez le placer en tête de votre CV, il fait office de titre. Il doit être compatible au poste pour lequel vous postulez.
• Évitez de juste citer vos diplômes et vos posts occupés, expliquez en quelques lignes vos responsabilités, vos tâches, vos missions, vos réalisations, …

4- Envoyez une lettre de motivation Type

• Comm pour les CV, évitez la lettre de motivation type.
• Montrez que vous désirez intégrer la structure,
• Montrez que vous connaissez l’entreprise aussi que ses grands projets, son environnement,

5- Pensez que votre profil est “trop” parfait

• Au-delà de vos compétences techniques, ce à quoi le recruteur est réceptif, c’est votre personnalité.
• Mettez en avant votre engagement et votre capacité d’adaptation rapide.

Dire que vous savez tout faire n’est pas vrai et même lorsque vous êtes recruté, les regards sont tournés vers vous. Vous n’avez à ce moment pas droit à l’erreur